建筑施工企业工资列支（建筑业支付工人工资入什么会计科目）
建筑行业支付农民工工资怎么做账?
法律分析：计算应付工资时借：工程施工贷：应付职工薪酬--工资。支付工资时：借：应付职工薪酬--工资；贷：库存现金等。
农民工的工资在建筑企业的“应付职工薪酬”会计科目中进行成本核算。账务处理为：借：工程施工——合同成本（项目部人工费用），贷：应付职工薪酬——应付农民工工资。支付时：借：应付职工薪酬——应付农民工工资，贷：银行存款——农民工工资专用账户支付农民工工资。
施工企业根据实名制考勤记录、劳动合同等薪酬规定编制工资支付表，经农民工本人签字确认后；由承包企业按照承发包关系向工资专户开户银行递交应发工资等信息，并按照相关规定委托银行通过其设立的工资专户直接将工资划入农民工个人银行卡。
建筑施工企业雇佣的人工费怎么列支?没有发票,以工资形式列支可以吗?
可以的。由劳务用工单位直接发放工资，工资部分能开发票。
整建制承包给劳务队的借：工程施工--合同成本-人工费（民工结算）贷：应付账款--应付劳务费第二种情况，直接做工资表入账即可，第三种是要劳务公司开具的劳务费发票入账。
建筑行业人工费，必须全部开发票吗 不需要开发票。只要签名就行了 建筑行业提供劳务分包但是提供了部分的辅助材料，可以开具11%税率的发票吗 只要该建筑公司是一般纳税人，并且选择了一般计税法，就可以开具11%的发票。否则不可以。
可以的。大型的建筑企业集团，可以考虑成立一家建筑劳务公司。首先，跟建筑劳务公司签订清包工合同，总包不需要买保险，即劳务外包。由建筑劳务公司开发票，总包公司直接进入工程施工，二级科目人工费就解决了，发票可以抵扣3%。
支付工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 说明：建筑行业执行《企业会计准则》，准则规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
对于挂靠经营的会计处理分两部分考虑：通常的挂靠形式按照被挂靠个体不同分为两类，一类是个人挂靠有资质的施工企业，另一类是没有资质的或者资质较低的企业挂靠有资质的企业的，本为针对这两种情况探讨会计处理的方法。
建筑劳务公司中,建筑工人工资的账务处理
1、在建筑劳务公司中，对于建筑工人的工资账务处理，需遵循以下规定： 若建筑工人与公司之间存在稳定的劳动合同关系，工人作为公司员工，其工资收入应由公司扣缴个人所得税。在此情况下，支付给工人的工资在会计账簿中记入贷方，同时在现金流量表中体现为公司支付给员工的现金流出。
2、如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。
3、在建筑工人公司，建筑工人与公司有劳动合同，是公司的员工的，公司应当根据工资和工资收入扣缴员工的个人所得税。支付的工资记入雇员的贷项，并在现金流量表中支付给雇员的现金。
4、建筑劳务公司中，建筑工人如果有与公司签订劳动合同，是公司的员工，公司要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金。
5、自有的项目部的管理人员：借：间接费用--自由职工工资。贷：应付职工薪酬。自有的项目部的工人：借：工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）。贷：应付职工薪酬。整建制承包给劳务队：借：工程施工--合同成本-人工费（民工结算）。
我们公司是建筑施工企业,雇佣临时工人安装,工人工资有十多万,请问这怎...
1、建筑施工企业要设“工程施工”科目，发生与工程施工有关的支出时，计入该科目。
2、企业直接聘用临时工，与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。这里举一个例子，假设老张为某公司聘请的临时工，当月的结算工资为10000元。
3、依照劳动合同法来讲，建筑企业与工地民工构成雇用与被雇佣的关系。如果建筑企业以工资表形式发放工人工资（不采用建筑劳务），按照规定，还需要给所有的工人缴纳社保。这样一来，施工企业将不堪重负。因此，营改增以后，民工工资不能再走工资表形式，必须要走“跟建筑劳务公司签清包工合同”。
4、根据法律规定，可以向劳动监察大队投诉、向仲裁委申请仲裁、向法院起诉。拿到判决书再不还钱，就可以向公安报案追究其刑事责任。
5、那么临时工与正式员工一样，应该享受同等待遇，企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
6、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。
发布时间: 2024-07-14