建筑施工企业年金规定（中国建筑企业年金缴费比例）
想问一下,项目劳保统筹基金费率是多少呢?然后不知这项的具体是什么呢...
1、·一是“社会保险基金”； ·二是“社会统筹基金”； ·三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为“个人账户基金”； ·四是包括企业补充养老保险基金（也称“企业年金”）、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金； ·五是“全国社会保障基金”。 统筹基金 是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。
2、新建、扩建、改建的房屋建筑及其附属设施的改造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备安装工程等，以及城镇市政基础设施工程，均要按本地区人民政府新政函规定的55%（不含税造价）比例收缴劳保费用。建设单位申请领取工程规划或施工许可证前，应当向工程项目所在地统筹机构缴纳劳保费用。
3、户集体建筑企业实收劳保费只有74万元，实际需要344万元，企业只支付248万元；市区所属11户老建筑企业，有退休职工4909人，不能按期如数领到劳保工资。其中拖欠半年以上的近2000人，拖欠时间最长的市住宅四公司达一年又两个月，个别的达36个月。
4、劳保统筹可以理解为养老保险。劳保统筹金是由建设单位必须缴纳的费用，它作为建筑企业职工的养老保险费用列入建筑工程费用定额之中，劳保费是一项保障离退休职工基本生活的专项费用。劳保统筹费应是建筑工程中乙方交的费用，政府工作主管部门在甲方办理相关手续时已要求甲方将这部分费用提前代缴。
成都市人民政府关于公布继续实施、取消和调整的非行政许可审批和登记...
1、《成都市人民政府关于公布继续实施、取消和调整的非行政许可审批和登记项目的决定》已经2008年8月28日市政府第16次常务会议讨论通过，现予以公布，自公布之日起执行。
2、市政府各部门、各区（市）县政府及其部门、街道办事处、乡（镇）政府不得设定非行政许可审批和登记。第七条 （定期评价）市政府法制工作部门应当适时组织对我市实施的非行政许可审批和登记进行评价，提出取消或者调整的建议报市政府同意，依法定程序处理。
3、国务院关于取消非行政许可审批事项的决定 国发〔2015〕27号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定，在前期大幅减少部门非行政许可审批事项的基础上，再取消49项非行政许可审批事项，将84项非行政许可审批事项调整为政府内部审批事项。今后不再保留“非行政许可审批”这一审批类别。
4、海口市人民政府令（第102号）《海口市人民政府关于取消和调整非行政许可审批事项的决定》已经2015年6月29日十五届市政府第42次常务会议审议通过，现予发布，自2015年8月20日起施行。
5、《长沙市人民政府关于公布市本级取消、调整、保留非许可行政审批项目的决定》已经2011年9月29日市人民政府第45次常务会议通过，现予发布，自公布之日起施行。
6、今后新增、取消和调整的行政许可事项、非行政许可审批事项，必须严格遵循《行政许可法》和行政审批制度改革的有关规定，报省政府法制办审核批准，依法对行政审批事项进行动态管理，并向社会公示。 过去公布的行政审批事项与本决定公布的行政许可事项、非行政许可审批事项不相符的，以本决定为准。 本决定自公布之日起施行。
个税申报代扣社保必须是30%吗
1、一是基本费用扣除标准，每月3500元；二是按个人所得税有关政策规定：企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向制定机构实际缴付的社保费，不计入个人当期的工资、薪金收入、免于征收个人所得税。
2、工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。社保扣费分为两种情况。
3、个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。
...说明也没涉及工时制度,请详细回答下建筑施工企业的工时制
每周工作时间不超过40小时，每天不超过8小时，超过的算加班，每周至少休息一天。建筑企业的作法不存在行业惯例，是违法的。参考资料：编辑短信“洛阳律师”四个字，发送到“12114”，更好更快更直接向律师进行咨询。
【答案】：C 【答案】C 【解析】目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。
工时制度可分为以下三类。1．标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。2．综合工时工作制。
非标准工时制度（或称特殊工时制度），是相对于劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间来说的。在我国企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，主要包括不定时工作制和综合计算工时工作制两种。
我国目前实行的工时制度主要有三种，分别是：a.标准工时制：由国家规定的一定时间内的工作时间，一般为每周40小时，每月160小时。如果超过规定的工作时间，则应按照劳动法规定的方式进行加班补贴。这种工时制度适用于大多数企业和工厂，因为它能够保障劳动者的权益，同时也能够提高企业的工作效率和生产效益。
非标准工时就是不定时工时。不定时工作制是指工作日的上下班时间不确定的工作时间制服，它是针对因生产特点，工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动休息的职工所采用的一种工时制度。
建筑工程称为(两金)的是指哪两金
1、建筑工程称为（两金）的是：①工业企业产成品库存 ②应收帐款净额 建筑工程是为新建、改建或扩建房屋建筑物和附属构筑物设施所进行的规划、勘察、设计和施工、竣工等各项技术工作和完成的工程实体以及与其配套的线路、管道、设备的安装工程。也指各种房屋、建筑物的建造工程，又称建筑工作量。
2、建筑工程需要交“两金”，即“养老保证金”和“农民工工资保证金”，需要到住房建设委员会的劳保办交。养老保证金，即养老保险金，是指企业为了在员工不愿继续在公司服务一段时间或者不愿意继续服务时确保其养老支持而支付的年金或一次性付款。 或由于年老和残疾而遭受永久性残疾。 由此产生的黄金。
3、建筑工程中的两金指的是养老保险保证金和农民工工资保证金。养老保险保证金是企业为了确保员工在离职或因年老和残疾而无法工作时能获得养老支持而支付的年金或一次性付款。这部分资金由员工、企业和员工共同支付，并由劳动行政部门的社会保险和专业机构管理。
4、法律分析：施工单位的两金是指“工程质量保证金”和“农民工工资保证金”。法律依据：《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》 全面清理各类保证金。
发布时间: 2024-07-11