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成都远利建筑劳务公司（成都远利建筑劳务公司怎么样）

农民工结不到账,为什么包工头有钱却不愿垫付?

包工头也是在打工，仅仅身份不同，并不代表他就结到帐了。我们都知道，包工头其实仅仅是带着一帮人一起去打工，但是身为管理者，他的工资会相对普通的农民工高一些。但是本质上，他也是打工的。当所有的农民工都拿不到工资的时候，他并不会因此而多拿一分钱，或早拿一分钱。

农民工之所以自己不承包，一方面是一方面是因为自己没有足够的资金，另外一方面是没有人脉。最重要的是他们没有那种油嘴滑舌的处事之道。

这个得看具体是什么情况，如果只是占时的拖欠是可以理解的，包工头也有他的难处，你想公司不给钱，下面还有那么多人等着吃饭，他也愁。说道垫付：一个工程，做完。

包工头其实很难左右上游建设方和承包商的意志。从保护个人利益的角度讲，我们很难要求包工头去垫付被拖欠的工资；从包工头自己的内心角度讲，他们也不愿意手下的农民工的辛苦付之东流，乡里乡亲于心不忍，经济账外还有人情账。于是，包工头们只能在“满眼辛酸泪，一笔糊涂账”的境地中不断挣扎。

成都远利建筑劳务有限公司怎么样?

1、成都远利建筑劳务有限公司的经营范围是：建筑劳务分包，机械设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为4480947万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共9482家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

2、重庆远利建筑劳务有限公司是2017-10-24在重庆市注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市渝北区财富大道2号30-8。重庆远利建筑劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500000MA5XEQ3H1H，企业法人刘远，目前企业处于开业状态。

重庆远利建筑劳务有限公司怎么样?

1、重庆远利建筑劳务有限公司的经营范围是：从事建筑相关业务（取得相关资质后方可执业）；机械设备租赁；销售建筑材料（不含危险化学品）【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看重庆远利建筑劳务有限公司更多信息和资讯。

2、成都远利建筑劳务有限公司的经营范围是：建筑劳务分包，机械设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为4480947万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共9482家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

一些国企只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么...

1、首先就是岗位设置所限。很多国企的岗位设置是一定的，要是想突破限制，需要上级的批准，但是这个过程很是漫长，所以，对于很多的国企单位而言，很多的岗位是临时性的，只有招聘这样的人员来完成这个工作就好，不值当因为这个岗位增加一个编制，所以，只能是招聘很多的劳务派遣人员，完成以后，就可以离开了。

2、因为劳务派遣的职工薪资低廉。现在很多的行政单位或者是国企、事业单位都会通过劳务公司的名义来聘请职工，聘用的职工工作的形式和内容都和正式的员工是一样的，但是聘用的员工的薪资却远远低于正式员工。

3、因为国企的编制是比较少的，根本没有办法招那么多正式员工，但工作又比较的繁琐，这个时候就会与某些公司建立合作关系，通过劳务派遣的方式让一些员工来国企类工作。然后被派遣员工的工资是国企发的，但与之签订活动的却是别的公司，并不是国企。

4、其主要的区别就是劳动合同关系的不同，我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同，比如说你是一家国有企业单位的员工，那么你直接会跟自己所在的工作单位，签订劳动合同，那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工，其实现在更多的称之为是合同制用工。

5、一是：对于财务报表的影响不同，劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是：劳务派遣人员用工成本低。就好比，打个形象的比喻，企业为什么要用大学实习生，因为实习生便宜啊。

6、其实不仅是国企喜欢招聘劳务派遣员工，其他很多私企也一样。与正式员工，或者说合同员工比起来，劳务派遣要承担的责任小，工资低，不用任何福利待遇，可随时替换，也不需要管理。而且需求度更灵活，今天想要哪个岗位的工种，明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员，非常方便。