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建筑施工企业月末结账流程（建筑公司月末账务处理）

建筑施工企业内帐可以不使用工程结算,合同成本,合同毛利这三个科目吗...

贷：预收账款 实际收到款项的时候；；借：银行存款 贷：其他应收款--陈建公司--已结算工程款 还有，工程结算跟工程施工是对冲科目是不错的，但是，平时是不用对冲的。只有等工程结束以后才做这个会计分录。。

朋友不可以不用这三个科目，因为会计科目是财政部统一颁布的，目的是统一口径。统一核算办法，因此说会计科目不准擅自改动。

原则上不可以。等同于你们没有按会计制度的要求进行账务处理。

．设置“工程施工”科目（建筑安装企业使用）或“生产成本”科目（船舶等制造企业使用），核算实际发生的合同成本和合同毛利。实际发生的合同成本和确认的合同毛利记入本科目的借方，确认的合同亏损记入本科目的贷方，合同完成后，本科目与“工程结算”科目对冲后结平。

你好，请问施工企业的科目中“工程结算”、工程施工的二级“合同成本”“合同毛利”是必须设置的吗？我对施工企业的会计帐务不熟悉。但，按常规讲，会计科目是按需要设置的，不需要的可以不设。没有什么硬性规定，非要设置某某科目。不过，总帐科目的设置，应该符合财政部门的规定。仅供参考。

本科目可按建造合同，分别合同成本、间接费用、合同毛利进行明细核算。工程施工的主要账务处理。

财务总监试用期工作总结

财务总监试用期工作总结【1】 时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

财务总监试用期转正工作总结1 我自20xx年xx月份到公司上班，如今三个月过去了，这段时期在公司各同事的大力帮助与支持下，在其他人员的积极与配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成了我负责的任务。

财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

在工作中，我认真的执行主管交代的任务，复合每一笔资金的来向去向，积极和相关的同事进行沟通，不耽搁同事的工作，做好回款催促，退款打款，发票开立，税务方面等等的工作，在工作中细心，认真，尽量保证没有出错，试用期间，我把工作做好，并没有出现重大的失误，也在报表的制作当中，能积极提供数据给到销售部门做报表。

月末结转成本是根据什么来结转的?是主营业务收入吗?

1、月末结转成本是根据本月发生的主营业务成本来结转的，而不是主营业务收入。月末，企业应根据本月销售各种商品、提供的各种劳务等实际成本，计算应结转的主营业务成本，借记本科目，贷记库存商品、劳务成本科目。

2、月末结转成本，指的是把当月确认收入对应的成本，结转到主营业务成本科目。

3、主营业务是企业的主要收入来源，一般都是直接写在营业执照上的，比如便利店的主营业务就是销售商品，主营业务收入是和主营业务成本相匹配的，主营业务收入和主营业务成本都结转到本年利润。

4、因为企业每月都要销售产品或商品，所以会计每个月都要结转已销商品的成本或叫结转销售成本也叫注销已销商品的成本。如果销售的商品全为当月的进货，那成本就是当月的进价，工业企业就是当月的产品成本。如果本月销售的有前期的库存，那就要用加权平均法计算已销商品的成本。

工程施工成本怎么转到主营业务成本去?

每月根据工程的完工程度确认当期合同收入，结转成本。借：主营业务成本。工程施工—合同毛利—XXX工程。贷：主营业务收入。应交税费—应交增值税。年末根据项目部核实的项目进行收入和成本的调整（调减用负数）。借：主营业务成本。工程施工—合同毛利—XXX工程。贷：主营业务收入。

结转收入时结转工程施工到主营业务成本--工程结算成本。第一个月如果每结转收入，就不结转工程施工。工程施工借方余额在建住安装企业财务上叫“未完施工”，表示为没有工程收入相对应的成本。只要是没开发票挂预收，肯定不在月底确认主营业务收入。

工程施工怎么结转成本分录如下：发生的成本。借：工程施工--人工费（材料费、机械费、其他直接费）贷：银行存款 开出工程款时确认主营业务收入。借：银行存款贷：主营业务收入--工程结算收入 同时结转工程施工。

建筑工程业成本结转，收到成本发票的时候，借：工程施工，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：应付账款等，确认收入的时候，借：应收账款，贷：主营业务收入，贷：应交税费-应交增值税-销项税额，对应结转成本的时候，借：主营业务成本，贷：工程施工。

岗位职责

岗位的职责主要包括以下内容： 完成具体的工作任务。每个岗位都有相应的工作内容和职责要求。员工需要根据岗位职责，按时完成各项任务，保证工作的顺利进行。这是岗位职责最基本的方面。 遵守公司的规章制度。每个公司都有自己的管理制度和规章制度，员工需要遵守这些规定，确保工作的规范性和合法性。

岗位职责主要包括以下内容： 完成工作任务与项目目标。这是岗位职责的核心，包括但不限于所负责岗位的业务内容，需要完成的任务目标，以及对结果的达成情况负责。如销售人员的职责就是完成销售指标，达成业绩目标。详细解释：每个岗位都有其特定的业务内容和任务目标。

岗位职责是指一个职位所需要完成的具体工作任务和责任。岗位职责是一个职位的核心内容，描述了员工在其工作位置上需要承担的职责和义务。这些职责通常包括完成特定的任务、维护工作流程、管理项目以及与团队成员或其他部门进行沟通等。岗位职责的设定是为了确保公司的业务目标能够顺利实现，以及工作的顺利进行。

具体岗位职责 岗位职责：员工在特定职位上需要完成的具体工作内容和承担的责任。包括日常工作的内容、周期性的任务以及特殊项目等。 技能要求：为完成岗位职责所需要的专业技能、沟通技巧、团队协作等方面的能力。这些技能是保证工作效率和工作质量的基础。

岗位职责是指一个特定职位所需要完成的工作内容和承担的责任。岗位职责包括职位所需完成的主要任务和所需承担的责任。它是岗位职责的基本组成部分，描述了岗位的核心工作内容和目的。

岗位职责的含义：岗位：是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。职责：是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。怎样确定岗位及职责：根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。根据岗位工种确定岗位职务范围。