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建筑施工企业欠薪处理办法（建筑公司欠工人工资怎么办）

拖欠农民工工资

拖欠工资的规定如下：单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工工资拖欠不给的处理方法是：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求其支付工资并给予赔偿；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律主观： 拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向 劳动监察 大队投诉，是合法，有效的途径。 投诉 投诉的 法规 依据： 劳动保障监察条例 第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

一般情况下拖欠农民工工资不会构成犯罪，但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者工资的，构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位依法承担刑事责任。

如果农民工遇到工资拖欠问题，可以采取以下措施：与雇主协商：首先，农民工应该与雇主进行沟通，说明自己的困境并要求支付工资。有时候，这可能是一个简单的误解或沟通问题，通过直接对话可以解决。寻求法律援助：如果与雇主的协商没有结果，农民工可以寻求法律援助。

装修工程款拖欠怎么处理?

被拖欠装修工程款，当事人可以搜集证据向法院起诉或向法院申请支付令。【法律依据】《民事诉讼法》第二百一十四条：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。

你可以先协商，如果对方拒不付款，你可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款。

最好双方先协商解决，或者找第三方（如律师）调解处理。如果协商无果，在有约定仲裁条款的情况下，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。

装修公司拖欠工程款，业主可以考虑采取以下措施来维护自己的权益。首先，与装修公司进行友好协商是解决纠纷的第一步。业主可以主动与装修公司的负责人沟通，明确表达自己的诉求，并要求对方尽快支付拖欠的工程款。在沟通过程中，业主应保持冷静和理性，避免情绪化的言语或行为，以免加剧双方的矛盾。

业主拖欠装修款办法和支付方法如下：倘若是因为装修公司的原因，比如装修工期拖欠造成业主不满意，那么不妨和业主协商，补偿一些损失费用，之后再协商如何安排装修款；如果业主是恶意拖欠货款，那么装修公司带上装修合同走法律途径来维护自己的权益。

法律方式：法律方式主要有两种：一是仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。仲裁和协商、调解相比，虽成本较高，但却具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行。二是诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。

施工单位怎么回复关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的...

1、工资支付监管、工资保证金监管……保障农民工工资支付的监管举措各有侧重，但归根结底的核心逻辑只有一个，那就是升级劳务管理（事前预防）、全程动态把控农民工工资发放情况（事中监管），并对工资拖欠行为予以制止与惩戒（事后惩戒）。

2、工地承诺永不欠薪，2021农民工工资政策 《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》由国务院办公厅印发。该文件强调，要优先解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型的加工制造、餐饮服务等行业的工资拖欠问题。到2020年，目标是彻底遏制工资拖欠问题，努力实现无拖欠。

3、四）不支付加班工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。

4、你好，从法律上来讲，在这种情况下，应该是找当地劳动监察部门，因为这是他们的工作职责范围，当然，建议先收集整理好相关证据材料，比如劳动合同等。

成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法的管理办法

成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法第一条（目的依据）为规范建设领域农民工工资支付行为，建立和完善农民工工资支付长效机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定，结合成都市实际，制定本办法。

用人单位属于建筑行业，用人单位和劳动者建立劳动关系，若用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

投诉企业拖欠工资向劳动监察投诉，可以书面投诉，也可以口头投诉。采用口头投诉的，可以打电话投诉，但电话中难免表述不清，并不能提交相关证据，不便劳动监察查处。建议职工先电话联系，再直接到人社局向劳动监察大队投诉，并提交相关证据。

县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。